Влияние занятости населения на внешнюю миграцию региона

Миграционные процессы играют значимую роль в социально-экономическом и демографическом развитии России. За последние 20 лет миграционный прирост населения страны в значительной степени компенсировал более половины естественной убыли населения Российской Федерации. Однако помимо внешней миграции, предметом пристального внимания стала и внутренняя миграция – перемещений населения между регионами страны, что связано с ее растущим влиянием на возможности развития народонаселения не только отдельных населенных пунктов и городов, но и целых регионов. Так, в Республике Северная Осетия-Алания в советский период миграция не оказывала сколь-нибудь существенного влияния на демографическую ситуацию. Но с распадом СССР миграционные процессы резко активизировались. Развитие негативных тенденций в демографической сфере Республики Северная Осетия-Алания, наблюдавшееся в период 1992-2008 гг. были обусловлены факторами межнациональной нестабильности, угрозами террористических актов и военными действиями в Чеченской Республике, Ближнем зарубежье. К 2012 году эти факторы были, в принципе, нивелированы, однако поток уезжающих из региона не прекратился, что актуализирует исследования других факторов, ведущих к миграции населения Республики Северная Осетия-Алания в другие регионы. Принято считать, что миграционные процессы являются характеристикой мобильности населения, отражающей его возможность и готовность изменять социальный статус, профессиональную принадлежность и место проживания. Миграционные процессы, характеризующие трудовую мобильность населения, обусловлены потребностями экономики в труде определенного содержания, а также способностью и готовностью личности к изменениям в существенных характеристиках трудовой деятельности. В то же время ситуация на национальном, региональном или локальном рынке труда является фактором, влияющим на параметры, характер и направления миграции населения. В статье показано, что главной причиной, обусловливающей негативные миграционные процессы в Республики Северная Осетия-Алания, в последние годы является неблагоприятная ситуация на рынке труда и растущая безработица среди образованной молодежи. 

1. Бадов А.Д., Бадов О.А., Кучмасова А.А. Миграции и социально-экономическая ситуация в Северной Осетии // Миграционные процессы: проблемы адаптации и интеграции мигрантов. Сборник материалов IV Международной научно-практической конференции. 2018. С. 167-168.

2. Гуриева Л.К., Джиоев А.В. Миграционная политика как инструмент инновационного развития экономики: зарубежный опыт // Вестник Северо-Осетинского государственного университета имени Коста Левановича Хетагурова. 2014. № 4. С. 584-588.

3. Гуриева Л.К Современные миграционные процессы населения в регионах Северо-Кавказского федерального округа // Экономика и предпринимательство. 2016. № 10-2 (75). С. 827-830.

4. Демографическая ситуация в Северной Осетии: факторы, прогнозы и механизм регулирования. Владикавказ, 2017.

5. Каберты Н.Г. Масштабы и интенсивность применения труда мигрантов в регионах Северо-Кавказского федерального округа // Вестник Северо-Осетинского государственного университета имени Коста Левановича Хетагурова. 2017. № 2. С. 132-137.

6. Миграция населения РСО-Алания. Стат. бюллетень. Владикавказ 2010-2018 гг.

7. Обследование рабочей силы. Стат. сборник. М.: 2018. http://www.gks.ru

8. Обследование рабочей силы. Стат. сборники за 2010 – 2018 гг. http://www.gks.ru

9. Основные показатели социально-экономического развития субъектов РФ в 2017 году. Стат. бюллетень. М., 2018. http://www.gks.ru

10. Официальный сайт Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения – http://www.trud15.ru;

11. Стратегия социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа до 2025 года. Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2010 года N 1485-р.

12. Численность и миграция населения РФ в 2017 г. стат. бюллетень. М., 2018.

13. Gurieva L.K. New economic geography as the theoretical platform of region innovative development // Mediterranean Journal of Social Sciences. 2015. Т. 6. № 3. С. 19-26.

14. Dzhioev A.V., Gurieva L.K., Kamalov A.V. Development methods of the intellectual capital organizational component of the company // Гуманитарные и социально-экономические науки. 2019. № 2. С. 142-146.